為進(jìn)一步提升黨建人事工作水平，積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)集團(tuán)公司與下屬企業(yè)上下聯(lián)動、凝聚發(fā)展合力，5月中旬以來，市德晟集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理周海林帶領(lǐng)相關(guān)人員先后到市孖龍山陵園公司、市圓盾押運公司、市建工質(zhì)檢站公司、市勘測院公司開展黨建人事專項調(diào)研工作。

      調(diào)研過程中，調(diào)研組通過實地走訪、查閱資料、座談交流等方式，深入了解下屬公司黨建陣地宣傳、達(dá)標(biāo)支部建設(shè)、“一企一品牌”、“五強五化”標(biāo)桿黨組織創(chuàng)建以及薪酬分配、選人用人、業(yè)績考核等各項工作的進(jìn)展情況及工作推動中遇到的痛點難點，認(rèn)真聽取下屬公司對集團(tuán)公司黨建人事工作方面的建議意見，并圍繞下一步如何做好黨建人事工作進(jìn)行深入交流探討。

      周海林充分肯定了下屬公司的黨建人事工作成效，并就下一階段工作提出要求。他強調(diào)，一要強化雙向溝通交流，集團(tuán)與下屬公司之間應(yīng)保持良好的溝通聯(lián)系，做到多來往勤指導(dǎo)，多了解勤反映，促進(jìn)集團(tuán)公司和下屬公司良性互動。二要強化黨建引領(lǐng)作用，積極做好融入文章，把黨建工作與企業(yè)日常經(jīng)營管理有機結(jié)合，助推德晟集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展；三要強化達(dá)標(biāo)支部建設(shè)，通過黨支部“傳幫帶”機制創(chuàng)新黨建工作思路，拓寬基層黨組織培育成長鏈條；四要強化黨建特色品牌，結(jié)合企業(yè)實際，積極探索思路與對策，努力打造富有成效的黨建品牌，推動德晟集團(tuán)黨建工作提質(zhì)升級；五要強化臺賬標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力打造具有特色的黨建臺賬名片。六要強化人才梯隊建設(shè)，建立人才后備庫，著力打造一批精于業(yè)務(wù)、專于技術(shù)、善于管理的復(fù)合型人才，完善薪酬激勵機制，為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。七要強化經(jīng)營業(yè)績考核，進(jìn)一步優(yōu)化考核方式，完善考核機制，做到分層分類，確保考核科學(xué)合理、取得成效。
 

      此次調(diào)研活動深入了解了下屬公司黨建人事工作的需求與不足，拓寬工作思路，為進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健高效經(jīng)營打下堅實基礎(chǔ)。市德晟集團(tuán)將以此次調(diào)研走訪為契機，著眼國企改革發(fā)展大局，進(jìn)一步強化黨建主業(yè)意識，提升黨建人事工作質(zhì)量，以高質(zhì)量的工作成效推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。