近日，德晟集團(tuán)下屬誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司成功評得由中國工程咨詢協(xié)會(huì)頒發(fā)的工程咨詢單位電力（含火電、水電、核電、新能源）甲級資質(zhì)。這既是誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司繼2022年獲電力行業(yè)新能源發(fā)電乙級資質(zhì)、2023年獲電力工程施工總承包二級資質(zhì)后連續(xù)第三年取得的優(yōu)異成績，也是公司首次獲得甲級資質(zhì)的歷史性突破。“三年三證三提級”的佳績，進(jìn)一步筑實(shí)了誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上下同欲勠力奮進(jìn)的基礎(chǔ)。

堅(jiān)持“真抓實(shí)干”作風(fēng)  求實(shí)碰硬提效

面對推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展與提質(zhì)增效的任務(wù)目標(biāo)，誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司倡導(dǎo)“喊破嗓子不如干出實(shí)績”的作風(fēng)，在過去的四年，將資質(zhì)工作當(dāng)作“書記項(xiàng)目”來抓。

早在2022年，誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司便已針對本次工程咨詢資質(zhì)的評級工作進(jìn)行謀劃。2023年，在達(dá)到參評條件后，公司領(lǐng)導(dǎo)親自組織召開動(dòng)員大會(huì)，呼吁全體員工做好本職工作，為資質(zhì)申報(bào)貢獻(xiàn)力量。今年年初起，從咨詢師的考試報(bào)名，到甲級資質(zhì)申報(bào)的啟動(dòng)籌備，再到篩選申報(bào)業(yè)績項(xiàng)目、資料的編寫收集等環(huán)節(jié)，公司高層都投入了深度關(guān)注，嚴(yán)格把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，力求“精益求精，細(xì)節(jié)致勝”。經(jīng)過不懈努力，誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司最終成功贏得了專家的認(rèn)可，順利評得了甲級資信。

堅(jiān)持“助跑摸高”意識  強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向

誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司聚焦高質(zhì)量發(fā)展主線，深入貫徹“助跑摸高”理念，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢，以資質(zhì)升級為核心驅(qū)動(dòng)力，著力推動(dòng)企業(yè)資質(zhì)的挖潛與拓面。

在制度創(chuàng)新層面，誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司遵循上級單位的制度修訂指導(dǎo)，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，創(chuàng)新性地打破了以往賬戶積分升薪規(guī)則，制定公司《計(jì)提人員崗位層級晉升規(guī)則》，將個(gè)人計(jì)提產(chǎn)值、年度考評、技能提升等作為崗薪提升的重要因子，員工崗薪提升由“看資歷”向“重業(yè)績”轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)了“以產(chǎn)值說話、拼出高質(zhì)量、比出貢獻(xiàn)度”的新局面，為公司持續(xù)健康發(fā)展和員工個(gè)人成長注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

在人才戰(zhàn)略層面，誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司落實(shí)人才素質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃，激發(fā)員工考多證、高證的熱情。有了“助跑”的基礎(chǔ)，才有“摸高”的底氣。近三年來，公司完成的規(guī)劃咨詢項(xiàng)目共計(jì)斬獲國家、省、市級獎(jiǎng)項(xiàng)十余項(xiàng)。目前，公司整體人才素質(zhì)得到極大提升，其中，注冊類人員達(dá)35人，注冊類證書達(dá)60個(gè)。

誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司通過持續(xù)開展資質(zhì)價(jià)值挖潛、苦練管理內(nèi)功，成功將業(yè)務(wù)能力升級和市場需求有效銜接，為拓展市場競爭力及企業(yè)高質(zhì)量長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。展望前路，誠創(chuàng)設(shè)計(jì)公司將繼續(xù)在高質(zhì)量發(fā)展的征途上穩(wěn)扎穩(wěn)打、拾級而上。唯有深耕，唯有堅(jiān)持，才能成就卓越，開創(chuàng)輝煌！